そしたら収益化の条件の一つである動画の総再生時間の4000時間を1ヶ月ちょいで達成しました。それまで意識したことをお伝えしますね。

「ゆるふわ正社員＋複業が最強だ！」と自負している独立クリエイターの新(あらた)拓也@arata_takuyaです。

年々、動画市場が大きくなり動画広告も多くなってきました。「広告単価が下がったって聞いたから稼げないんじゃないの？」、「Youtuberが多すぎて無理なんじゃないの？」と思っている人が大半だと思います。

でも、やってみないと分からないよね。

ということで2019年2月11日にチャンネルを作り、動画配信をスタートさせました。

ここからは、記録記事になりますので定期的に更新する予定です。具体的な結果は最後に書いています。

【チャンネル登録者数100人】

先週辺りに動画のエンゲージメントが上がってきて、1番の難関と言われている100人をクリアしました。

SNSで宣伝できる人なら簡単な事かもしれませんが、全てゼロからはある程度の知識がないと厳しい市場なのかなぁ。
事前リサーチが全てかもね(^^)#底辺youtuber pic.twitter.com/RcGXVmBJTS

— あらたたくや独立クリエイター (@arata_takuya) 2019年3月20日

Youtubeを始めて1ヶ月に意識した3つのこと

Youtubeは世界市場だから、動画をアップしたらすぐ見てもらえると思ったら大間違いです。ジャンル次第では1回も見られないかもしれません。

エンタメ系やゲーム実況系は、

色々リサーチしてみると、アップして数週間経っても100回再生されれば良い方だって感じました。

「今から始めるなら需要のあるジャンルに特化するしかない！」と思い、動画の再生回数が多いジャンルに特化して投稿していくことに。

1. 投稿頻度は毎日ではなく、2〜3回でも十分

毎日動画を投稿できれば一番良いと思いますが、絶対続かなくなると思って週2〜3のペースで動画を投稿していきました。

それで分かったのが同じジャンルの動画でもトレンドがあり、見られる動画と見られない動画の差が10000再生以上もあったことです。

そればっかりは、動画をアップしてみないと分かりません。(動画の投稿時間や質は同じような感じ)

毎日投稿しても、見られない動画は思った以上に見られないです。

ただ、「定期的に投稿する」で一定のファンが付く可能性が上がりますので、定期更新は必須でしょう。

2.  サムネイル、SEO、説明文などの最低限の知識をつけておく

一番最初にアップした動画が一番見られているってどういうこと？
youtube初心者あるあるなのかぁ。

最初は声の出し方が分からなかったし、風邪もひいていたので変な声でもアップしてました。
それがウケたのかなぁ(^^)

評価は悪いけど掴みはオッケーとしましょう。#初心者youtuber #youtube pic.twitter.com/1Z5Yixtbtf

— あらたたくや独立クリエイター (@arata_takuya) 2019年2月24日

動画のタイトルにキーワードを入れる。クリックされやすいサムネイル。説明文にキーワードを入れる。タグを付ける。ハッシュタグを付けるなどの最低限の事は全てやりました。

動画によって需要の違いから視聴回数が違うことがあり、検索需要がないと全然見られなかったです。

最初はYoutube検索を頼るしか方法がないので需要のある動画を作り、検索上位に乗っかるしかありません。(発信媒体がYoutubeのみの場合)

3. 価値のある動画を提供して人間味を出す

再生回数が見られない動画だと500再生で見られる動画だと3万再生されているので動画の質によってかなり差が出るんだよなぁ。

たった１.2週間でこの差が出ます。

— あらたたくや独立クリエイター (@arata_takuya) 2019年3月20日

youtubeに動画を上げて1か月が過ぎ良質な動画の意味が分かってきた気がします。

コメントをしてくれる方から得る情報が1番デカい。

これがあったら良いとか、これも知りたいとか、常に新しい動画を作るきっかけになります。
youtubeはファンと密着しているんだね(^^)
こんなに近いんだって感じです。

— あらたたくや独立クリエイター (@arata_takuya) 2019年3月19日

よく良質なコンテンツとは言われているものの、実際に「どんな動画を作ればいいの？」

そこが分からない人も多いと思います。

私は比較や新しい情報、体験談などのコンテンツがユーザーに求められてると思ったので、この記事のように順を追って音声を交えて動画で紹介することに。

動画によってはコメントが多く寄せられて、再生回数の増えた動画もあります。

YoutubeのコメントはツイッターやLINEのように単純なことが多いです。ブログにくるコメントとは正反対かもしれません。(たまに凄く長いコメントをくれる方もいますが稀です)

このコメントがあるかないかで良質な動画かどうか分かってきます。

1ヶ月後の総再生時間とチャンネル登録者数

【youtubeを開始して1ヶ月】

この爆発的な伸びを見るのがたまらない(^^)
事前にリサーチして最初からフル装備で挑めばyoutubeも認めてくれそうです。

今言えることはエンタメ系は考えない方がいいかも(^^)
よっぽどイケメンや可愛い子だったら大丈夫かもしれないけど、それでも厳しい。#youtuber pic.twitter.com/hu3wU4l3eY

— あらたたくや独立クリエイター (@arata_takuya) 2019年3月6日

この時点で動画の本数は9。本当は10本あったのですが、1つ著作権違反で削除されてしまいました。

需要のある動画を短期間で投稿するのが大変でしたら、チャンネルを開設する前に動画を10本以上作っておいて状況に合わせて再編集するのがベストです。(動画需要を調べた上で)

Youtube初心者が気をつけること

最近、動画制作が楽しくてしょうがない。
チャンネル登録者数も1日1人は増えて行ってるしモチベーションが上がるばかり(^^)

ただyoutubeで収益を得るのは、最低3ヶ月は定期投稿しないとアルゴリズムが認めてくれなそうです。

まるっきりの初心者にはお勧めできない。
飛びっきりの美人なら話は別(^^)

— あらたたくや独立クリエイター (@arata_takuya) 2019年3月2日

動画を投稿するまで一番時間がかかるのが編集です。

動画を撮影してPCに移動するだけで時間がかかりますし、編集して書き出しするのにも時間がかかります。(書き出し時間は編集するほど長くなる)

驚くかもしれませんが、私はスマホひとつで十分でした。

テームラボのような映像集団ならまだしも、Youtubuを見るユーザーが求めているのは娯楽だからです。

それと、Youtube初心者はいくら素晴らしい編集をして良質なコンテンツを投稿しても全然見つけてもらえません。

キーワードを意識したタイトル名や、インパクトのあるサムネイルで自分がつくった動画を見て貰うようにすることが大事です。

上記に書いた項目の中で最初は量も質も重要ですので、10本投稿してみてダメだったら辞めるという判断をしても良いと思います。

職場に勤務していると色々な問題や不満はあると思いますが、それに耐えられるレベルは人によって違います。

想像してみてください！

今から定年までの何十年かを、この職場環境でずっと働き続けたいですか？

私は無理でした。この記事では

という疑問を解決します。

「ゆるふわ正社員＋複業が最強だ！」と自負している独立クリエイターの新(あらた)拓也@arata_takuyaです。

あくまでも私の場合ですので、意見は賛否両論あると思いますが実際に体験して分かったことを伝えます。

会社で上司と合わないと思ったらすぐ辞めるべき理由

私の場合、これが原因でした。

20代の頃の私だったら正社員は年功序列、終身雇用だから我慢していれば後に楽になれると教えの通りストレスを溜めながら仕事をしていましたが、今は真逆です。

「仕事は嫌なら辞めるが勝ち！」

労働人口の減少と働き方改革で、転職マーケットが売り手市場に変わってしまった所が大きいです。

後、2.30年合わない上司と仕事するのが耐えられないし、正社員ならどこの会社でも同じだと思えるようになりました。

そして、上司に一言。

上司の理不尽な態度に我慢できず、言い返してしまった。

それと同時に、今まで溜まってた鬱憤を晴らすために退職の以降も伝えた。

やっぱり人が合わないと、何をやってもダメだな。後、何十年も付き合うと思うと気が遠くなるしね。
楽しく生きたいな(^^)

— あらたたくや独立クリエイター (@arata_takuya) 2019年1月12日

働き方改革で会社のあり方が変わりました

これを期に私の気持ちは、だいぶ楽になりました。そして、1ヶ月以上ある有給を使って転職活動や自分の好きなことに時間を使っています。

将来的に安心だと言われた厚生年金保険や退職金は年々減り続けており、反対に給料から引かれる税金が毎年上がっているのが事実ですよね。

嫌な事までしてお金が欲しいですか？

私は無理でした。

30代〜40代になると、「仕事がないから辞められない」「世間体があるから辞められない」と思うかもしれません。

でも、時代が変わって会社は変わっているのに

人は昔のまんま。

時代についていけない人ばかり集まっても良い仕事なんて出来るはずもなく、オリンピック後の経済暴落期に落ちていくのが予想できます。

上司や周りの環境が変わる見込みがあるのなら少し我慢してみるのもありですが、ずっと待っているのも大変ですよね。

正社員あるあるサービス早出して掃除や朝礼してる会社に入社してしまった時の対処法

2018.8.5

サービス早出という言葉を知っていますか？私は、その言葉を最近知ってぞっとしました。 今まで会社に洗脳されていた為、全然気付かなかったのです。 もし始業時間の1時間以上前に出勤して掃除や朝礼をしているという方は、この対処法を試してみて下さい。 まず、私の今の現状をお伝えしますので、あなたの会社と比べて...

部下は上司は選ぶことはできない。ゆるふわ正社員を目指そう

いくら下っ端が意見を言ったとしても、大体はスルーされますよね。私は入りたて頃、意見を言って上司と何度か喧嘩したこともありますが、結局何も変えられませんでした。

口下手で能力がないのも事実ですが・・・。

職場環境は上司が働きやすいようになっていることが多いので、上司が変わらなければ何も変わらないでしょう。

嫌いな上司に合わせるくらいなら、ゆるふわ正社員に

ゆるふわ正社員。そんな言葉はありません。

でも今の時代に合っていると思いませんか？

少し前に「ゆとり世代はダメだ！」と言われていた時期がありました。今はどうでしょう。

全然聞かなくなりましたね。ゆとり世代より若い子なのでもっとダメなはずです。

今の若者は、車やブランドにも興味がないですし、先輩が「昔はブラック労働で大変だった」と言ったところで「へぇー大変なら辞めればいいのに」で終わってしまいます。

ある意味、現実主義になっているのではないでしょうか。どうせ働くなら楽にお金を稼いだ方が良いに決まっています。

そう考えると、ゆるふわ正社員が一番良い選択です。

まとめ

上司に合わせて仕事をするほど馬鹿らしいものはありません。上司が仕事しないで早く帰り、部下が残業して遅く帰るのもありえません。

もし、そんな職場環境で働いている方は一度考えてみてください。

今なら転職口はいくらでもあります。まだ会社に体力が残っていますので人手不足で求人をする余力があるからです。

それが、オリンピック後になればリストラの嵐になります。

ゆるふわ正社員になれる会社に勤務して、空いた時間で自分のスキルを磨いて稼ぐ力をつける！

それが、年金が貰えないかもしれない世代の最善の働き方ではないでしょうか。

《残業が多い。人間関係が嫌。肉体的にきつい》など、色々辛い理由があるでしょう。

私は辛い時に、この3つを意識して仕事をしています。

《人は気持ち次第》と言われているように、普段から気持ちを強くもっていれば克服できることが多くありますよね。

1. 自分のペースで仕事をする、楽な方向にもっていく

仕事が辛いと思ってしまう原因のひとつに、他人に仕事の邪魔をされてしまう事ってありませんか？

工場で勤務してる方の多くは、一つの物を各工程で流れ作業で作りあげていく作業になるかと思います。

一つの仕事を覚えてしまえば、基本的に同じ作業の連続なので段々慣れてきますよね。そこで、仕事が早くなり効率が上がります。

でも、それを邪魔してくる人物がどの会社にもいるはずです。

自分のペースで仕事をしているのに、横からペースを乱してくる人がどこの病院でもいるけど、邪魔しないでもらいたい。

茶々入れられると捗らないし、言われる内容は既に自分の予定に入ってるし、ただ黙っといてほしい #看護師 #ブラック病院

— 幸せナース5年目＊ブラック病院から離脱しました＊ (@kangoshi_yakin) 2018年8月16日

ある程度自分のペースでできる仕事がしたいなぁ。多少しっぱいしても自分だけの迷惑な感じの。そういう意味では工場向いてないと思うんですよね。困った。私は何ならできるんだ。まじで在宅ワークしかなくね？

— がんぜら (@gangerazera) 2018年8月14日

自分のペースで仕事できる環境は素晴らしい結果をもたらしますが、そういう環境って工場で働いている限りないに等しいです。

では、自分のペースで仕事をするにはどうすればいいのか？

私はこうやっています。

その為には、自分が任せられた仕事を何も言わずにやってみて、自分が苦にならないスピードを理解することが大事です。

それで、怒られるようなら返事だけしっかりして、その場を乗り切りましょう。

人が怒っている時は、何を言ってもダメなので時間がもったいないので、空返事が一番です。でも、ちゃんと理解しているように見せなきゃダメですよ。

2. 頼まれた仕事以外はやらない

仕事を始めたばかりだったらその仕事しか見えなくて、時間があっという間に感じますよね。

ところが、仕事に慣れてくると会社は別な仕事を与えたり、工場の作業内容以外の仕事も押し付けて来たりします。

例えば、決められた仕事があるのにデータ集計や報告書の作成、議事録などの仕事をやらなければいけないって事がありませんか？

みんなやっているから！！

そんなこと言われてもね。

誰だってやりたくない仕事があるはずです。そう思ったら、私はこうしています。

やったこともない仕事なのに、嫌とは言えませんよね。でも一度やってみると自分が嫌な仕事かはっきり分かると思います。

もっと自分の事を知りたいって思ったら、こちらの記事fa-check-square-oにかいてあるテストをやってみて下さい。

ちなみに私の強みはこんな感じです。これが自分が本来もっている資質だと思うと転職も考えるようになりました。

そのくらい影響が大きかったです。

辛いなら、いつでも辞められる準備をしておく

これを見てください！！

仕事をする「目的」はすべての人に共通しています。探したり、考え込んだりする必要はありません。幸福を与えるためです。働く目的は、誰かを幸せにするためなのです。

それでは、別の側面で考えてみましょう。仕事を通じて【誰】を幸福にするのか、ということです。これには３つのグループがあります。

１）自分

２）周囲

３）社会

仕事をする目的

マジですか確かに自分も同じ業種だったので分かります。
履歴書と写真だけは早めに用意してた方が良いですよ。
私はそれで、焦りましたから。

— 新拓也(あらた)@トヨタ好きブロガー (@arata_takuya) 2018年8月15日

今まで会社に洗脳されていた為、全然気付かなかったのです。

もし始業時間の1時間以上前に出勤して掃除や朝礼をしているという方は、この対処法を試してみて下さい。

まず、私の今の現状をお伝えしますので、あなたの会社と比べてみて下さい！

朝礼が始業時間の30分以上前で、毎朝掃除しなければならない。

私が今勤めている会社の就業時間は8:30〜17:30までと一般的です。ですが、実際の出勤時間は7:20分です。

それでも遅いほうで、早い人だと7時くらいに出勤しています。

入社したての頃は、少し疑問に思った時期はありましたが今となっては、普通に思えてきました。会社の洗脳マジックにまんまと引っかかってしまったのです。

これって、

出世したいなら早く来い！！

っていう風潮が今でも残っている。もしくは親から教わっているからしょうがない！

などの理由が挙げられます。

朝からトイレ掃除を素手でしないといけない！

この会社に入社して一番驚いたのは、素手でトイレを磨かなければいけないということでした。

素手で便器掃除ができますか？

会社でイエローハット創設者の鍵山さんがつくった、掃除に学ぶ会を推していて、日曜日にも関わらず県内の学校に行って半日便器掃除をさせられました。(暇な時期は、ほぼ強制)

その中で学んだ事もありました。

忘れかけていた道徳的なことを思い出した感じでしょうか。一度行けば毎回同じ事をするのに、それを年に何度か行くはめに。(行く人が少なくなり最近は自然消滅状態)

私はどっちかというと、手が汚れてもあまり気にしない人なので便器に手を突っ込むことに抵抗はなかったのですが、今時の新入社員は絶対やりたがらないはずです。

それを毎朝サービス早出をして、やらなければいけないと考えるだけでも嫌になりますね。

暴露記事です。正社員はメリットないよね？10年以上勤務した私の年収の変化。

2018.3.11

今、正社員になりたいと毎日就職活動をしている皆さん！その考えは、何処から来たのでしょうか。親？それとも先生？ これから年収を公開します。 どっちにせよ正社員が安泰だっていう時代はとっくの昔に終わっています。なのに、なぜ未だに正社員が良いと思われています。メリットないのにね。 私は山形住まいの現在3...

私が実施している対処法

周りの社員が早く出社している以上、一番遅く会社に行くのも嫌だし、かといって7時に出社しても早く帰れるわけないし。

考えた結果、以下のようなことを実施しています。

サービス早出は、記録として証明するものがあれば残業代として扱われる可能性が高いです。

他の社員も別に会社に早く来る理由もないので、私から徐々に会社を良い方向に変えるべき行動を自発的にしています。

言っても分かって貰えない人は、完全に社畜なのでこれ以上言いません。社畜は、文句は言うけれど会社を変える気は全然ないですから！！

このようなアンケートを実施してみました。

会社員の人に質問です
始業時間の何分前に出勤していますか？
例えば、8時〜17時までだったら
7時半には行く。という方は30分前#出勤時間 #会社員

— 新拓也(あらた)@トヨタ好きブロガー (@arata_takuya) 2018年7月30日

この結果を見ると、始業時間の30分前くらいに出社している方が多いようです。

普通に考えると、社会人のマナーとして始業時間まで段取りをしますよね。その時間が大体30分以内ということでしょう。

もし、私と同じようなサービス早出をしているのなら4つの対処法をやってみて下さい。

最後まで読んで頂いてありがとうございました。この記事が気に入って頂けたらシェアしてもらえると嬉しいです。